「事業再構築補助金」と「ものづくり補助金」どちらを選んだら良いでしょうか？ | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、「事業再構築補助金」と「ものづくり補助金」どちらを選んだら良いでしょうか？

Ｑ、当社では、この度退職する社員がおり、その社員へ会社として退職金をはじめて支給することになりました。 この時の源泉所得税の端数計算等、どの様になるのか教えていただけますでしょうか。

Ｑ、当社では、日曜日や祝日に頑張って出勤してくれた従業員に対して、感謝の気持ちを込めて１日あたり2,000円の「日祝手当」を支給しています。この手当は、割増賃金の計算をするとき、計算根拠に含めなくてもよいでしょうか。

Ｑ、会社で従業員を海外赴任させていますが、海外赴任者の日本においてのみなし個人所得税について教えて欲しいです。

Ｑ、インボイス制度　個人事業者はどうしたらいい？

Ｑ、技能実習と特定技能の違いとは何でしょうか？　

Ｑ、技能実習制度が廃止されると聞きましたが、今後はどうなるのでしょうか？

経営者にかかわる法改正情報（2023年5月）

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Ｑ、令和５年度 労働保険の年度更新の注意点は何かありますか？

Ｑ、会社の役員変更に伴い、登記簿謄本（全部事項証明書）を法務局で取得しました。そのままその文書を中国に提出しようとしたのですが、受け取ることができないようです。どのような対応が必要でしょうか。

Ｑ、障害者雇用促進法が改正されると聞きましたが、改正点を教えて下さい。

Ｑ、令和5年10月1日にインボイス制度が開始されます。制度開始後一定期間は、免税事業者からの仕入れに関して経過措置がとれるそうですが、経過措置の内容と経過措置を利用するための要件を教えてください。　

Ｑ、当社は製造業を営んでいます。中国に現地製造子会社があるのですが、生産の先行きが不透明なことから、中国現地法人の撤退や休眠を検討しています。現地工場には従業員もまだいるのですが、彼らの解雇や現地法人の清算や休眠の手続き方法について教えていただけませんでしょうか。

Ｑ、最近、営業部の出張や業務部のテレワークなどが多くなり、そのスタッフ同士による直接顔を合わせた打ち合わせや一堂に会する場面が減りました。 そのなかでも社員同士のコミュニケーションやその記録を通して、課題や成果の可視化等によって生産性を上げる取り組みを検討しています。   そこで、社員それぞれの環境（働き方として、その距離や場所）を踏まえた、効果的な運用を支えるITツールの導入を進めたいと思っています。 しかし、その導入には初期費用がかかり、一定のマンパワーも必要です。 良い方法はないでしょうか。

Ｑ、介護施設で労務を担当しています。夜勤業務がありますが、労災の平均賃金を計算する際に、夜勤をした日は1日とするべきでしょうか、それとも2日とするべきでしょうか？

経営者にかかわる法改正情報（2023年4月）

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Ｑ、私は外国人です。日本が大好きで、日本で事業を興したいと思っていますが、日本で会社を設立すれば入国や滞在が可能になるビザがあると聞いています。この場合、どんなビザを申請すればいいですか？

Ｑ、私は2022年2月頃、新型コロナウイルス（オミクロン＝第6波）に感染してしまいました。オミクロンの症状はとても辛く、ホテルでずっと療養をしておりました。 幸い医療保険に加入していたので、入院給付金を受給することができましたが、医療費控除を適用する際はこの入院給付金を補填金として控除する必要があるのでしょうか？コロナ関連で使った医療費はコロナの診断を受けるために、病院へ支払をした時のみです。

Ｑ、友人を自分の会社の取締役に加えたいですが、取締役を増やすにはどのような手続きが必要ですか。［我想把朋友加到自己公司的取缔役中，请问增加取缔役需要办什么手续？］

Ｑ、介護施設で労務を担当しています。夜勤業務がありますが、離職票の賃金支払基礎日数を書く際、また、社会保険の算定時や月額変更届を出す際に、夜勤をした日は1日とするべきでしょうか、それとも2日とするべきでしょうか？