海外就職するために必要な「労働許可証」はどうする？【ベトナム編】 | ガルベラ・パートナーズグループ

Q　ベトナムの現地法人で日本人の採用をしようと考えております。

日本人を採用するうえで、労働許可書が必要と聞いていますが、取得にはどのような準備が必要でしょうか？

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Q　私はレストランを経営しています。このたび、ホールスタッフに高校生のアルバイトを募集することにしました。どのようなことに気をつけたらよいでしょうか。

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Ｑ　国税のクレジットカードによる納付が可能となったと聞きましたが、詳しく教えて下さい。

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Q　アメリカで会社を設立したのですが、実際の投資額がそれほど多くないため、ビザを取得しようとしたところ、難航しています。立ち上げのために駐在員が赴かなければならないのですが、何かいい方法はありませんか？

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Q　ドラッグストアで12,000円以上購入したら、新しい医療費控除を受けることができると聞きましたがいつからですか？

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Q　韓国で現地法人を設立したいと考えております。手続としては、どのような流れになりますか？

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Q　10月から短時間労働者の社会保険加入の条件が変わると聞いたのですが、具体的にどのように変更されるのでしょうか？

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Q　いろんな法律で規定されている住所地ってどこですか？

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Q　中国の祝祭日を知らないため、中国の会社と何日間も連絡が取れなく困ったことが良くあります。中国の会社はいつがお休みになるのでしょうか。

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Q　熊本地震により自社の工場が大きく損壊したため、復旧工事を行っています。復旧工事の内容は工場の原状回復を目的としていましたが、最終的には工場の資産価値を高める結果となりました。

この場合、資産価値を高めるために支出した費用はすべて資本的支出として資産計上する必要があるのですか？

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Q　当社では、韓国市場を開拓するため、現地への法人設立を検討しています。進出形態としては、いろいろとパターンがあり、コストにも違いが出てくると思いますが、詳しく教えてもらえますか？

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Q　当社はこの度、4年ぶりに税務調査（法人税、消費税、源泉所得税）を受けて、最終期の法人税だけ修正申告を行いました。繰越欠損金があったので、結果的に追加の税額は一切発生しませんでした。

　修正申告を済ませてしばらくしてから、税務署より「更生決定等をすべきと認められない旨の通知書」が送られてきました。内容をみてもよくわかりません。どういう事か教えて頂けますでしょうか。

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Q　外国人労働者の受入れについての議論が政府をはじめにわかに活況になっていますが、外国人労働者を受け入れるメリット、デメリットは？

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Q　最近、入社した従業員から、求人のときの労働条件ともらった給与の額が違うといわれました。求人の際に、わざと違う条件を書いたつもりはありません。今後、どのようなことに気をつけたらよいでしょうか。

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Ｑ　『扶養控除等申告書』にマイナンバーの記載を不要とする見直しが行われたとのことですが、どのような場合に記載が不要となるのでしょうか。

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Q　弊社は代理店本部として展開をし始めたのですが、代理店同士での価格競争をさせたくないので販売価格を固定させたいと思っています。問題はないですか？

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Q　大きな企業があると住民税が安くなるという話を聞きました。

住んでいる地域ごとに住民税が違うと聞いたのですが、本当でしょうか？

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Q　当社では、海外に現地法人を設立し、駐在員を派遣する予定です。日本を出国する前に住民票を抜かなくてならないと聞きましたが、住民税や住民票への影響はどのようになるのでしょうか？

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Q　当社は、入社後3カ月間の試用期間を設けています。試用期間中なら勤務態度が悪く解雇するとしても、解雇予告は必要ないですか？また、社会保険に加入するのも試用期間が終わってからでいいですか？

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Q　長時間の日帰り出張者に支給する日当と食事手当に対する源泉所得税等の取扱いについて教えて下さい。

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