平成30年1月1日から配偶者控除及び配偶者特別控除が改正されます。 | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、配偶者控除が変わると聞きました。
いわゆる「103万円の壁」は「150万円の壁」に変更になるのですか？

Ｑ、よくいわれる、ビザと労働許可証の違いはなんでしょうか？

経営者にかかわる法改正情報（11月）

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Ｑ、当社では、将来的な上場を見据えて、内部統制の整備を進めていきたいと考えております。急激な業容拡大でしたので、労務管理が全く追いついていない状況です。何から着手するのがよいのでしょうか？

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Ｑ、国税庁HPで、平成29年分の確定申告から、一定の場合に医療費控除の領収書提出が不要との発表があったと聞きました。変更点と、今後の具体的な手続きについて教えてください。

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Ｑ、LGBTを採用すべきでしょうか？

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Ｑ、弊社では得意先や自社の社員に慶弔が発生した場合、社内規定に沿って一定の慶弔費を支払っています。
この慶弔費の内容は対象者によって様々ですが、これらの慶弔費を支払った場合の消費税の取り扱いはどうなるのでしょうか？

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Ｑ、パワハラに関する事件が新聞に載っていました。近頃では、「マタハラ」という言葉も聞きますが、一体どういうことをさすのでしょうか？加害者にならないようにするには、どのような言動に気を付けるべきなのでしょうか？

Ｑ、派遣労働者の「労働契約申込みみなし制度」とはどのような制度でしょうか。
当社は多くの派遣社員を受け入れているので、急に雇入れ義務が発生すると困ります。
派遣社員の活用を見直したほうがよろしいでしょうか。また、どのような点に留意が必要でしょうか。

Ｑ,年末調整の時期が近づいてきました。
年末調整時に所得控除で受け忘れやすい項目と、会社側でできる受け忘れを防止する対応策について教えてください。

Ｑ、よくいわれる、ビザと労働許可書の違いはなんでしょうか？

Ｑ、この度あらたな事業展開として労働者派遣事業を始めました。許可制ということもあり、法律通りの規制に沿った運用が必要だと認識はしているのですが、かなり色々な届出や報告が求められています。これらを整理して教えてください。

Ｑ、夫婦共働きが一般的となってきた昨今では、育児と仕事の両立しやすい社会が課題です。
女性が安心して育児休業を取得しやすく、職場に復帰しやすい環境の整備を行う企業をサポートする助成金をご存知ですか？

経営者にかかわる法改正情報（10月）

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Ｑ、社員の定着を目的に、雇用管理についていろいろと考えています。
このような雇用管理制度の導入を考えている企業をサポートする助成金をご存知ですか？

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Ｑ、この度、長年勤めていた当社従業員が退職することになりました。今まで有給休暇の買取を実施したことはなかったのですが、この従業員からは買い取ってほしいう要望を受けました。長年勤めてくれた方なので、今回は特別に買い取ってあげたいとも思っております。しかし、有給休暇の買取は労基法上禁止されている様です。
そもそも買取は可能なのか？可能な場合は税務上の扱いはどうなるのでしょうか？

Ｑ、国税庁が明らかにしたビットコインなどの仮想通貨取引で得た利益の取扱いについて教えてください。また確定申告の時に注意点があれば教えてください。

Ｑ、採用活動を行うにあたり、日本の留学生をはじめとする外国人の採用を検討しているのですが、日本国内にいる高度外国人材の採用がなかなか難しいので、どうしたらいいでしょうか？

Q　弊社は先日、投資目的で有価証券を購入しました。
その購入の際、有価証券の本体価格だけでなく、購入手数料などの付随費用も併せて支払いました。
　これらの付随費用は経費として処理していいのでしょうか？

Ｑ、契約社員やパートタイムの無期転換への対応を、2018年4月までに行わないといけないと聞きました。就業規則、労働契約書、人事制度など、どこまで対応しなければいけないか不安です。実務的な対応を教えていただけませんか？