【労働時間と未払賃金】労働時間に該当する「準備行為」の事例 | ガルベラ・パートナーズグループ

Ｑ、当社従業員から、制服への着替えも労働時間になるのではないかとの質問がありました。当社の服務ルールでは、「始業時間に余裕をもって出勤し、着替え等の準備を整えてから、タイムカードを打刻して作業に入ること。」と定めており、これまでもそのように運用してきました。従業員の言うことは正しいのでしょうか？

Ｑ、先日、知人から相続登記が義務化されると聞きました。その時はなんとなく聞き流しておりましたが、まったく内容をわかっておりませんので、具体的に教えていただけますでしょうか？

Ｑ、お盆の時期が過ぎましたが、まだまだ酷暑が続きそうですね。お盆には地元に帰省して、ご先祖様にお墓参りをされた方が多いと思います。最近ではお墓参りだけの目的ではなく、アニメや漫画の聖地巡礼としてお寺や神社を訪問され、御朱印の記帳やお守り等を購入される方がとても増えているようです。そこでふとした疑問ですが、お寺や神社といった宗教法人は消費税の納税義務は発生するのでしょうか？　　

Ｑ、シンガポールで賃貸物件を探すのですが、土地勘がなく、住宅エリアなどを教えてください。

Ｑ、事業を継承する親族がいない為、後継者問題に悩んでいます。事業継承にはどういった方法がありますか？

経営者にかかわる法改正情報（2022年8月）

回答を見る▶

Ｑ、日本に住んでいる外国人ですが、どのように永住権を取得できますか。また、永住と定住、帰化との違いも教えてほしいです。
我是住在日本的外国人，如何才能取得永住权呢？另外，我还想请教一下永住、定住与归化的不同。

Ｑ、弊社は病院を経営しております。夜勤を行う看護師について、その勤務に対する手当として「夜勤手当」を別途支払っています。この手当は割増賃金の算定基礎賃金から外して割増賃金を計算しても大丈夫でしょうか。

Ｑ、事業再構築補助金の第7回公募開始でこれまでと何か変更点がありますか。

Ｑ、インド側子会社は、日本側親会社からどのような方法で資金調達を行ったらよいでしょうか。

Ｑ、私は個人事業主で製造販売業をしております。従業員はおらずすべて一人で仕事を回しております。先日、とあるイベント会場へ赴いた際、たまたま私の興味を引く健康増進器具に出会い即座に購入をしてしまいました。値段にして約13万円もします。
私の仕事は体力仕事で日々の健康管理はとても重要です。そういった観点から考えると、今回の器具購入代13万円は経費として落とせるのではと思うのですが、本当のところはどうなのでしょうか？

Ｑ、産業医の先生がご多忙でスケジュールの調整が難しく、毎月の巡視が難しいと言われてしまいます。何とか対応する方法はないでしょうか？

Ｑ、「ものづくり補助金」って製造業だけが対象なんでしょうか？

Ｑ、テレワーク・在宅勤務をする従業員に対し、在宅勤務手当を毎月定額で支払うとともに、出社した際には交通費の実費を支払っています。通常、従業員に支払うたいていの手当や通勤定期代などは社会保険の「報酬」に該当すると思いますが、この在宅勤務手当や交通費は、「報酬」に該当するのでしょうか。

経営者にかかわる法改正情報（2022年7月）

回答を見る▶

Ｑ、弊社は季節柄、毎年夏にアルバイトの力を借りて業務を回しております。毎年毎年手伝いにきていただけるアルバイトもいることから、季節限定ではなく、長期継続雇用のアルバイトへ打診を検討している人がおります。
こういった方の場合、年末調整はどうなるのでしょうか？日雇いの給料分も含めて年末調整を行うのでしょうか？

Ｑ、中国で現地法人を休眠する制度ができたと聞きました。中国現地法人を休眠する場合の具体的方法を教えてください。

Ｑ、日本で在留資格を持っている中国人ですが、まだ永住権を取得していません。日本で不動産を購入したいですが、住宅ローンを借りられますか。
我是在日本有在留资格的中国人，目前还没有拿到永住。我想在日本买房，请问我能申请到房贷吗？

Ｑ、インドにおける駐在員・現地社員の社会保障制度はどのように定められていますか？留意すべきポイントなどありますか？

Ｑ、事業再構築補助金の事業計画書をどのように作成していけばいいのか、作成する際に注意することがありますでしょうか。