労務
社会保険|厚生年金の標準報酬月額の上限が変わります
2020/07/27
Q、厚生年金保険の標準報酬月額の上限が変更になると聞きました。具体的にどのような改定なのかを教えてください。
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テレワーク|テレワーク導入に際し、支給すべきPCやスマホを購入せずに情報漏洩対策できる方法ってある?
2020/07/15
Q、新型コロナウイルス感染症拡大で、テレワークの導入を検討しています。そのためには、情報通信環境が必要だと聞き、パソコンなど機器購入の検討を進めていますが、思いのほか経費が大きくなることがわかり、なかなか導入に踏み切れません。
また、会社の外に機器を持ち出すことによる情報漏洩も想定できますし、うちで導入するのは難しそうなのですが、何か良い方法はありますか。
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社会保険|離職証明書の記載内容の追加(2020年8月1日離職分より)
2020/07/10
Q、2020年8月1日から離職証明書(離職標発行時の届出書類)の記載内容が変わると聞きましたが、具体的な内容を教えてください?
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労働時間|【テレワークとフレックス】月の所定労働時間を設定する場合に考慮すべき論点
2020/07/03
Q、当社では、テレワークの導入に伴い、柔軟な労働時間運用をするため、フレックスタイム制を導入することにしました。月単位で所定労働時間を設定するという考え方について注意点を教えてください。
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労務管理|【アフターコロナ】災害や感染症に対応するための就業規則改定ポイント
2020/05/27
Q、新型コロナウイルスへの対応で、会社の労務管理に不備があるように感じました。取り急ぎ、就業規則の見直しを進めたいと考えていますが、どのような点を確認すべきでしょうか。
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育児介護休業|子の看護休暇・介護休暇の取得単位が変わります
2020/05/18
Q、令和3年1月から、また育児介護休業法に関する改定があると聞きました。何がかわるのでしょうか?
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労務管理|【新型コロナウイルスリスク】妊娠中社員への対応における法令改正
2020/05/08
Q、当社には妊娠中の社員がいます。新型コロナウイルスへの対応の点で注意すべき点はありますか。
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その他|新型コロナウィルスに関連した社会保険料等の納付猶予
2020/05/01
Q、新型コロナウィルスの影響により営業が自粛されています。社会保険料等の納付について、猶予制度はありますか?
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社会保険|海外赴任をする際の労災の特別加入について
2020/04/10
Q、海外赴任をする際には労災の特別加入の手続きをしなければならいのでしょうか?
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社会保険|2020年4月以降の労働・社会保険手続の注意点
2020/04/06
Q、法改正が頻繁に行われていますが、2020年4月以降の労働・社会保険の手続きについて注意すべきことはありますか?
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労務管理|求人募集の際の「受動喫煙防止」に関する明示
2020/04/03
Q、受動喫煙防止に関する規制が強化されると聞きました。労務関連でどのような注意が必要でしょうか?
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労務管理,テレワーク|テレワークが労働生産性の向上に役立つって本当?
2020/04/03
Q、新型コロナの影響で、テレワークの導入を検討していますが、テレワークを導入したことによるメリットのなかに「生産性向上」というものがあるとのことですが、本当なのでしょうか?また、テレワーク導入にあたって気を付ける点はどんなことでしょうか?
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労務管理,テレワーク|テレワークにおける「所定労働時間みなし」の使いすぎに注意を
2020/03/25
Q、テレワーク制度の導入を検討しています。在宅勤務者や社外勤務者は、労働時間の把握が難しいので、「所定労働時間みなし」で一律8時間としたいと考えていますが問題ないでしょうか。
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社会保険|海外居住扶養者の社会保険の手続きは?
2020/03/16
Q、令和2年4月以降、海外にいる家族は、原則として健康保険の被扶養者になれないと聞きました。海外にいる家族でも引き続き被扶養者と認定してもらうためにはどのような要件が必要ですか?
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助成金・補助金・給付金,テレワーク|新型コロナウィルスの感染拡大によるテレワークの導入助成金について
2020/03/09
Q、新型コロナウィルスの感染拡大により、当社もテレワークの導入を進めたいと思っていますが、関連機器の購入など環境整備の費用に充てるための助成金などはありますか?
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外国人雇用|「技能実習生の保護」について
2020/02/28
Q、2020年2月27日の報道記事によると、技能実習生へ私生活の自由を制限したとし、監理団体の職員が技能実習適正化法違反(禁止行為)容疑で逮捕されたとのことで、技能実習生の自由、生活の扱いに関する法律とは。
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労務管理|【雇用保険の審査請求制度】雇用保険の離職理由の変更は可能か?
2020/02/26
Q、離職票の処理について労働者との認識相違があり論争になってしまいました。管轄のハローワークに説明したのですが、当社の言い分を受け付けてもらえず困っています。相談できる機関はありますか?
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労務管理|改めて確認する、「労働者の過半数を代表する者」の重要性
2020/02/05
Q、新しく会社を設立し、時間外労働をさせるためには36協定が必要だと聞きました。「労働者の過半数を代表する者」と協定を結ぶとのことですが、「労働者の過半数を代表する者」とはどのように決めればよいでしょうか。
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労務管理|2020年4月1日施行、改正民法の身元保証契約に関する影響
2020/02/03
Q、改正民法の施行により、入社時に提出させている身元保証書のルールが変わると聞きました。どのような対応が必要でしょうか。
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外国人雇用|「登録支援機関」について
2020/01/31
Q、2019年4月に始まった新たな在留資格「特定技能」における、「登録支援機関」の要件とは。
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