採用時の病歴確認について | ガルベラ・パートナーズグループ
労務
労務管理｜採用時の病歴確認について
2021/05/28
Ｑ、採用にあたり、応募者が健康に働くことができる方であるかどうかを確認したいと思っています。採用の前に面接の際や文書の提出で、病歴を聞くことは可能ですか？
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 長時間労働に対する指導と対策
2021/05/24
Ｑ、今度、労働基準監督署の調査が実施されます。調査では長時間労働の場合に指導が入ると聞きましたが、どのような場合に指導されますか。またどのような対策が必要でしょうか。
回答を見る▶労働者派遣｜派遣先の皆様、契約締結時の情報提供を行っていますか？
2021/05/21
Ｑ、派遣先の情報提供義務とはどのような制度でしょうか？
回答を見る▶社会保険｜労災事故により兼業先だけ休業していますが、休業補償は受給できますか。
2021/05/12
Ｑ、アルバイト先の会社の出勤時間前に別の会社（以下、「兼業先」といいます。）で兼業を行っています。この度、兼業先の業務中に負傷し、会社の出勤前に通院することとなり兼業ができなくなりました。この場合も、労災保険の休業補償を受けられるのでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜36協定における労働者代表とは
2021/05/10
Ｑ、３６協定を締結する際の労働者代表（過半数代表者）とはだれでもいいのでしょうか？
回答を見る▶人事制度｜人事評価シートを作成する視点（運用経験が少ない企業向け）
2021/04/30
Ｑ、人事評価制度を作成したいと思いますが、よい作成事例などを教えてもらえないでしょうか？
回答を見る▶育児介護休業｜男性従業員の育児休業について
2021/04/23
Ｑ、当社で、男性の従業員がはじめて育児休業を取得することになりました。男性が育児休業を取得するときに気をつけなければならないことはありますか？
回答を見る▶労務管理｜労基署調査 初動対応のポイント
2021/04/19
Ｑ、労働基準監督署より調査を実施する旨の書面が届きました。調査の準備をするにあたって、注意するべきことやポイントを教えてください
回答を見る▶労務管理｜就業規則の周知について
2021/04/05
Ｑ、就業規則は作成・届出しただけでは法的な効果が発生しないと聞きましたが、その他なにをすればいいのでしょうか？
回答を見る▶労務管理｜固定残業代制度の注意点
2021/03/19
Ｑ、当社の従業員の給与制度の見直しを検討しており、新たに固定残業代の制度を導入しようと考えております。制度の導入にあたり注意しないといけない点を教えてください。
回答を見る▶労務管理｜2021年4月1日施行、70歳までの就業機会確保に関する努力義務
2021/03/17
Ｑ、2021年4月より、70歳までの雇用延長ルールができたと聞きましたが、どのように対応する必要がありますでしょうか。
回答を見る▶国際労務｜就業規則や労務文書を英語に翻訳する際の注意点 (１)
2021/03/10
Ｑ、当社では外国人従業員が増えてきました。就業規則を英語に翻訳してルールを浸透させたいですが、就業規則を英語に翻訳する際の注意点を教えてください。
回答を見る▶労働安全衛生｜「安全衛生委員会」をリモート開催、オンライン開催することは可能か？
2021/03/09
Ｑ、当社ではリモートワークが主となっているため、全ての委員が集まって安全衛生委員会を開催することが難しくなっています。また、産業医が多忙のため、安全衛生委員会の開催時間に合わせて来社することも難しい状況です。
オンラインや電子メール等の手段で安全衛生委員会を開催することは可能ですか？
回答を見る▶外国人雇用｜外国人労働条件通知書
2021/03/08
Ｑ、日本語がわかる外国人を従業員として迎え入れるにあたり、日本語の契約書や社内の手続き書類はあるのですが、 今後のグローバル化を見据えて外国語版の書類の準備を進めたいと考えております。どのような書類から用意していけばいいでしょうか。
回答を見る▶社会保険｜3号被保険者の取り扱いについて
2021/03/05
Q、私は夫の扶養（健康保険と年金3号）である妻です。いまのまま夫が65歳になると扶養（年金のみ）を外れることはありますか？
回答を見る▶労務管理｜【令和3年4月様式変更】36協定届等の「適格性チェックボックス」
2021/03/01
Ｑ、令和3年4月1日から、36協定の様式変更があると聞きました。どのような内容でしょうか。
回答を見る▶社会保険｜令和3年度の保険料率について
2021/02/22
Ｑ、毎年、3月、4月は社会保険や労働保険の料率が変わる時期です。令和3年度の保険料率は変更されますか？
回答を見る▶労務管理｜健康診断の受診を拒否する従業員への対応
2021/02/17
Q、会社が行う定期健康診断をどうしても受けてくれない従業員がいます。どのように対応すればいいでしょうか。
回答を見る▶労務管理｜2021年4月1日施行 同一労働同一賃金に関する説明義務
2021/02/15
Q、中小企業向けに、2021年4月より、有期雇用労働者、短時間労働者に対して、同一労働同一賃金に関する説明が義務化されると聞きました。どのような対応が必要でしょうか。
回答を見る▶育児介護休業｜育児休業中の就労について
2021/02/03
Q、育児休業中の従業員を就労させることはできますか？
回答を見る▶検索
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