労災と私傷病、判断がつかない場合はどうする？ | ガルベラ・パートナーズグループ
労災保険
労災保険｜労災と私傷病、判断がつかない場合はどうする？
2023/10/17
Ｑ、従業員が仕事のストレスによる不調で長期間にわたり休業しています。労災の休業補償給付と健康保険の傷病手当金、どちらを申請すべきでしょうか。
回答を見る▶労災保険｜入社後すぐの労災、平均賃金はどう計算する？
2023/06/14
Ｑ、入社して1週間も経たない従業員が、労災事故に遭ってしまいました。平均賃金はどのように計算すればよいでしょうか。
回答を見る▶労災保険｜複数の会社で働いている方の労災保険の給付が変わります
2020/09/11
Q、複数の会社で働いている方の労災保険の給付が変更になると聞きました。具体的にどのように変わるのかを教えてください。
回答を見る▶労災保険｜仕事中の交通事故。先方から補償された場合の労災請求は？
2018/03/07
Q、仕事中に交通事故に会いました。先方からは、自動車保険を使って、治療費、休業損害、通院費と慰謝料が支払われ、先日示談をしました。交通事故の場合は、労災保険を使えないと思っていましたが、請求できるものがあると聞きました。どのようなものか教えてください。
回答を見る▶通勤災害,労災保険｜インターンシップ期間中の事故！通勤災害になりますか？
2017/06/07
Ｑ. 当社では昨年からインターンシップ制度を採っています。今年、インターンシップで受け入れていた学生が、当社に来る途中で事故に遭い怪我をしてしまいました。これは通勤災害にあたるのでしょうか？ 当社ではインターンシップは実習、体験目的としているため、賃金は支給せず、会社までの交通費のみ支給しています。
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